Gestão da mudança na prática: o modelo dos Times de Projetos Haser
Como os Times de Projetos Haser unem gestão da mudança, desenvolvimento humano e métodos ágeis para transformar organizações
Como os Times de Projetos Haser unem gestão da mudança, desenvolvimento humano e métodos ágeis para transformar organizações
Como o modelo de Liderança 4D Haser® forma líderes completos, unindo consciência, estratégia e cultura organizacional
Como o Lean Healthcare, aliado ao Design Thinking, transforma fluxos assistenciais, reduz desperdícios e melhora a experiência do paciente
Por que o desenvolvimento interior é hoje essencial para lideranças conscientes, culturas fortes e organizações humanas.
Como a falta de coerência entre discurso e prática pode enfraquecer o EVP e a reputação da marca empregadora
Entenda como cultura, liderança e reputação se conectam para gerar transformações reais e resultados sustentáveis
Como alinhar pessoas, processos e propósito pode transformar o ecossistema hospitalar e gerar resultados sustentáveis
Como transformar a conformidade com a NR-1 em uma estratégia de bem-estar, engajamento e sustentabilidade organizacional
Entenda como o Lean Healthcare melhora processos, reduz desperdícios e qualifica a jornada do paciente em hospitais e clínicas
Entenda como propósito, cultura e estratégia se conectam na construção de times de alta performance nas empresas