Quando o EVP vira discurso vazio: o risco da incoerência organizacional
Como a falta de coerência entre discurso e prática pode enfraquecer o EVP e a reputação da marca empregadora
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Entenda como cultura, liderança e reputação se conectam para gerar transformações reais e resultados sustentáveis
Como transformar a conformidade com a NR-1 em uma estratégia de bem-estar, engajamento e sustentabilidade organizacional
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